Kostnad för anställd 2026
Månadslön (kr)
kr
Ålder på den anställde:
Arbetsgivaravgiften varierar: under 18 och 66+ har reducerad avgift.
Tjänstepension (%):
Övriga kostnader per månad (valfritt):
kr
kr
Information
Med denna kalkylator kan du enkelt räkna ut exakt hur mycket en anställd hade kostat. Skriv bara in månadslön, ålder på den anställde och välj vilka förmåner den anställde ska få - så räknar sedan kalkylatorn ut den totala kostnaden.
En anställds totalkostnad är betydligt högre än månadslönen. Utöver lönen tillkommer arbetsgivaravgift (31,42%), semesterlön, sjuklön, tjänstepension och eventuella förmåner.
Som tumregel brukar en anställd kosta ungefär 1,5–1,7 gånger sin bruttolön när alla kostnader räknas in.
Vanliga frågor
Arbetsgivaravgiften är 31,42% för anställda mellan 18–65 år och betalas av arbetsgivaren utöver lönen. Den finansierar pension, sjukförsäkring, föräldraförsäkring och andra socialförsäkringar. För anställda under 18 och över 65 är avgiften reducerad.
Enligt semesterlagen har anställda rätt till 25 semesterdagar per år. Semesterlönekostnaden beräknas som lönen för semesterdagarna plus ett semestertillägg på 0,43% av månadslönen per dag. Totalt brukar detta motsvara ungefär 12% av årslönen.
Arbetsgivaren betalar sjuklön under de första 14 dagarna av en sjukperiod (dag 2–14, dag 1 är karensdag). Sjuklönen uppgår till 80% av lönen. Beräkningen baseras på genomsnittlig sjukfrånvaro i Sverige på ca 2–3% av arbetstiden.
Det finns inget lagkrav på tjänstepension i Sverige, men de flesta kollektivavtal kräver det. Vanliga nivåer är 4–5% av lönen. Även utan kollektivavtal väljer många arbetsgivare att erbjuda pension som förmån för att attrahera personal.
För anställda som inte fyllt 18 år eller som fyllt 66 år är arbetsgivaravgiften reducerad till 10,21%. Det är en politisk åtgärd för att göra det billigare att anställa unga och äldre.